Noch Fragen?
Gerne stellen wir Ihnen unser Programm und Preismodell persönlich vor und klären all Ihre Fragen. Vereinbaren Sie einfach kostenlos und unverbindlich einen Termin mit uns. Wir freuen uns auf Sie.
Unser INVESTITIONSMODELL
Unser Preis wird je Mitarbeitenden berechnet und umfasst die Bausteine Gesundheitsinvest und Motivationsprogramm.
1.
Das Gespräch über das Wetter an der Kaffeemaschine wird zum Gespräch über aktive Bewegung.
GESUNDHEITSINVEST
z.B 25€
pro Mitarbeiter im Monat
Hinweis:
Die Höhe des Gesundheitsinvest wird individuell anhand der Programmziele festgelegt.
1. MITARBEITER AKTIVIEREN
Arbeitgeber können schon mit einem kleinen Beitrag Mitarbeiter zu einem gesünderen Leben zu verhelfen, die Zufriedenheit zu steigern und Krankheitstage zu senken und letztlich die Mitarbeiterbindung erhöhen.
Abb1: Unsere Angebote zur Aktivierung aller Mitarbeiter
2. MIT EXTRINSICHER MOTIVATION ZUR
ROUTINE
“Wir machen Bewegung zur täglichen Routine.” Mitarbeiter, die aufs Fahrrad umsteigen oder häufiger die Treppe nehmen, erhalten Prämienpunkte. Dies macht glücklich, verbindet die Mitarbeiter und steigert Gesundheit, Bindung und Produktivität.
Abb2: Unsere Sachprämien für regelmäßige Bewegung
2.
MOTIVATIONSPROGRAMM
30%
Ihres Gesundheitsinvest
DAS PROGRAMM BEINHALTET
MOTIVATIONSMANAGER
Plant für Sie Aktivitäten und Events, um Ihre Mitarbeitenden zu Bewegung zu aktivieren.
ARBEITGEBERPORTAL
Laden Sie Ihre Mitarbeitenden ein und behalten Sie den Überblick über wichtige Kennzahlen und den Fortschritt Ihres Teams.
MYSPORTS REWARDS APP
Über unsere App können alle Teilnehmenden ihre Bewegung tracken und ihre persönlichen Ziele verfolgen. Hier sammeln sie STARS und wandeln sie zum Monatsende in attraktive Motivationsprämien um.
3.
UNSER VERSPRECHEN
Gesündere & zufriedenere Mitarbeitende
Wir helfen, Bewegung als einen entscheidenden Bestandteil des täglichen Lebens zu etablieren.
MITARBEITER AKTIVIEREN
MITARBEITER MOTIVIEREN
ARBEITGEBERIDENTITÄT STÄRKEN
FEHLTAGE SENKEN
MITARBEITER HALTEN
ARBEITGEBERMARKE STÄRKEN
KOMMUNIKATION VERBESSERN
TEAM-SPIRIT
SPRICHT JEDEN AN
HOHER RETURN-OF-INVESTMENT
Mit MySports Rewards begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden für einen gesunden Lebensstil. Dies führt laut Studien zu deutlichen Vorteilen für den Arbeitgeber. Wir können diese Zahlen in unserem Kundenkreis klar bestätigen. Nicht zuletzt erhalten Sie voraussichtlich gute Nachrichten vom Finanzamt. Denn laut Finanzamt Minden gilt ihr Investment in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden als Betriebsausgabe.
Wichtigste Kennzahl ist die Verringerung des Krankenstands. Durch einführung eines funktionierenden BGM lässt sich laut mehr als 700 Erhebungen um durchschnittlich 25,1% senken.
Bei einer Annahme, dass die Nachbesetzung einer Stelle bei 100-150% des Jahresgehalts liegt, ergeben sich unser Annahme von 125% erhebliche Einsparungen bei ensprechender Senkung der Fluktuation.
Der Umsatz pro Mitarbeiter steigt nach Einführung eines BGM signifikant. Laut der RolandBerger Studie steigert die Produktivität und Kreativität den Umsatz pro Mitarbeiter um bis zu 11%.
Effekte eines erfolgreichen BGMs mit Maßnahmen zur Förderung von Sport und Bewegung laut der Studie „Corporate Health Management“ des Roland Berger Instituts. Errechnete durchschn. Kosteneinsparung für ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitenden und einem durchschn. Verdienst von 4.000 Euro im Monat.