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Die Vorteile für Ihr Unternehmen
Aus Arbeitgebersicht gibt es unterschiedliche Szenarien warum man MySports Rewards einsetzen kann, bzw. welche Unternehmens-KPIs sich damit verbessern lassen. Hier haben wir einmal die wichtigsten kompakt dargestellt:
Fehltage senken
“Wir konnten unsere Fehltage um 25% senken.”
Fluktuation reduzieren
“Seit Einführung von MySports Rewards ist die Fluktuation zurückgegangen.”
Employer Branding
“Jedes mal, wenn unsere Mitarbeiter Ziel erreichen, denken sie an uns.”
Kommunikation
“Wir unterhalten uns in der Küche jetzt über Aktivität anstatt das Wetter.”
Team-Spirit
“Bei uns haben sich inzwischen sogar Lauftreffs gebildet. Cool.”
Ortsunabhängig
“Unsere Mitarbeiter können sich überall bewegen und sportlich betätigen. Das ist super!”
Optimale Ergänzung
“Wir haben bereits das JobRad. Mit MySports Rewards wird das Angebot nun super unterstützt.”
Wenig Aufwand
“Das Management Portal ist super einfach zu bedienen. Hin und wieder stellen wir eigene Challenges ein.”
Für alle und jeden
“Wir sind überwältigt, dass wirklich jeder mitmachen kann! Es wird keiner ausgeschlossen.”
Return-On-Invest
Von Kosten zur Investition
Viele Sportangebote stellen für Unternehmen vor allem Kosten dar. Hauptgrund ist, dass sie die ansprechen, die sich ohnehin bereits viel bewegen. MySports Rewards ist anders. Wir zielen auf alle ab. Wir aktivieren die bislang noch nicht Aktiven. Besonders hier stellt sich besagter Return-On-Invest aufgrund gesenkter Krankenfehltage, besserer Vernetzung und Motivation und nicht zuletzt gesenkter Fluktuation ein.
Erfahrungen unserer Kunden
Ich bin positiv überrascht, dass so viele Mitarbeiter*innen mit MySports Rewards zu regelmäßigem Sporttreiben motiviert werden. Es machen doppelt so viele Kolleg*innen mit, wie von mir erwartet, als ich mich für MySports Rewards entschieden habe.
Marina Göwert
Omnibusbetrieb Nieporte GmbH
Eine smarte App, die uns das Erreichen unserer Ziele vereinfacht – genau unser Geschmack! Mittlerweile macht das gesamte Team mit und wir heizen uns gegenseitig an. Nach mehreren Monaten ist klar: Wir bewegen uns tatsächlich dauerhaft mehr.
Robert Bernhardt
Micromerce GmbH
MySports Rewards ist leichtgängig in den Alltag fast aller Mitarbeiter einzubinden. Es werden eigentlich alle Interessen angesprochen, keiner ist im Nachteil, junge und auch ältere Kolleg:innen können gleichermaßen ihre STARS durch sportliche Aktivität verdienen.
Ann-Katrin Serve
RZH Rechenzentrum Hartmann GmbH & Co. KG
Wir geben Unternehmen die Möglichkeit, auf dem “Driver Seat” Platz zu nehmen und proaktiv die erfolgskritischen Themen “Bewegung, Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit aller Mitarbeiter/innen sofort und nachhaltig positiv zu verändern.
Till Kubelke
MySports Rewards GmbH