MySports Rewards motiviert zu sportlicher Aktivität. Die Nutzer werden direkt belohnt, die Firmen sparen pro Jahr ein komplettes Monatsgehalt für jeden aktiven Mitarbeiter. Und am Ende profitiert die Gesellschaft als Ganzes. Das nennen wir einen Kulturwandel der zudem noch Spaß macht!
Wir leben in einer alternden Gesellschaft und die nachwachsende Generation bewegt sich nicht mehr! Dies sind Herausforderungen, die sich auch direkt auf die Unternehmen auswirken. MySports Rewards bietet eine einfache Lösung, die zudem direkt mehr Geld einspart, als sie kostet.
Der Mädchen zwischen 11 und 17 und 80% der Jungen bewegen sich nicht genug laut WHO Vorgabe!
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Menschen drohen zwischen 2020 und 2030 weltweit aufgrund von zu wenig Bewegung zu erkranken!
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Kostet alleine Adipositas pro Jahr in Deutschland. Das sind mehr als 60 EUR Kosten pro Monat für jeden Einzelnen!
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Firmen können direkt Geld sparen. Pro aktivem Mitarbeiter ein volles Monatsgehalt jedes Jahr!
Das geht so: die Fehltage gehen bei aktiven BGM Nutzern um 20-30% zurück, die Fluktuation reduziert sich um bis zu 40%. Wenn man das ausrechnet ergeben sich unglaubliche Potenziale.
Zumal auch die Mitarbeiter etwas davon haben, es macht nicht nur Spaß und hält gesund. Mit MySports Rewards werden sie zudem mit STARS belohnt.
Das Unternehmen profitiert zudem zusätzlich im Bereich CSR (Gesundheit ist #3 der 17 Nachhaltigkeitsziele), Employer Branding und mehr. Vor allem macht es Spaß und schweißt zusammen. Es ersetzt in Unternehmen das Gespräch über das Wetter mit dem Gespräch über Sport und Bewegung!
Nicht zuletzt leistet die Firma einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. Dies spricht sich herum und vernetzt noch einmal zusätzlich in der Region.
Rechne selbst, was für dein Unternehmen die beste Lösung ist:
Der Start ist ganz einfach. Über das Flex-Modell wird einfach ein Betrag gewählt, mit dem das Unternehmen den Kulturwandel unterstützt.
Die Mitarbeiter laden sich die App für iOS oder Android herunter. Danach können entweder in der App selbst oder über die Verbidung zu einer Fitness-App wie Apple Health, Google Fit, Garmin, Fitbit, Polar, STRAVA, etc. die Aktivitäten im Hintergrund erfasst werden.
Direkt zum Start gibt es eine kleine Challenge, wer am meisten Activity Points (AP) pro Monat macht. Das macht Spaß und spornt an. Meist finden sich dabei direkt Teams die darüber in Kontakt kommen. Man kann Kollegen einfach mit einem Klick folgen und sich jeden Tag spielerisch vergleichen.
Teams bilden sich anschließend ganz von alleine. Es gibt die, die in der Mittagspause einen kleinen Spaziergang machen. An der Ampel trifft man die, die auch mit dem Rad zur Arbeit fahren. Und im Verein finden sich Kollegen die zusammen Sport machen.
Bei keinem anderen Programm wurde ich als Vorstand so offen, positiv und direkt angesprochen.
Das hätte ich nicht erwartet.
Rebecca
26 Jahre, Hamburg
Natürlich verlangen wir vollen Einsatz von unseren Mitarbeitern, es ist dann nur fair, wenn wir als Arbeitgeber genauso alles geben.
Mareike
43 Jahre, Hamburg
Ich habe als Geschäftsführer eher zum Spaß mitgemacht. Inzwischen bin ich in einer täglichen Radfahr-Challenge mit den Azubis und tracke eigentlich am Wochenende die meisten Schritte.
Andreas
51 Jahre, Berlin
Probiere die App als Arbeitgeber am besten direkt selbst aus und lasse dich begeistern.
Oder starte direkt und unverbindlich mit dem Test eines eigenen Firmenprogramms im Arbeitgeberportal. Binnen 5 Minuten kann man mit einer Auswahl an Nutzer im eigenen Unternehmen loslegen.
