Program MySports Rewards motywuje Cię do aktywności fizycznej. Użytkownicy są nagradzani bezpośrednio, a firmy co roku oszczędzają pełne miesięczne wynagrodzenie na każdego aktywnego pracownika. I w ostatecznym rozrachunku zyskuje na tym całe społeczeństwo. To właśnie nazywamy zmianą daje także zabawę!
Żyjemy w starzejącym się społeczeństwie, a następne pokolenie już się nie rusza! To wyzwania, które mają bezpośredni wpływ także na przedsiębiorstwa. MySports Rewards oferuje proste rozwiązanie, które bezpośrednio pozwala zaoszczędzić więcej pieniędzy niż kosztuje.
Dziewczęta w wieku od 11 do 17 lat i 80% chłopców nie ćwiczy wystarczająco dużo zgodnie z wytycznymi WHO!
W latach 2020–2030 ludzie na całym świecie będą narażeni na ryzyko zachorowania z powodu zbyt małej ilości ćwiczeń!
Link do źródła
Koszty samej otyłości rocznie w Niemczech. To ponad 60 EUR miesięcznie na każdą osobę!
Link do źródła
Firmy mogą bezpośrednio oszczędzać pieniądze. Pełne miesięczne wynagrodzenie na każdego aktywnego pracownika w każdym roku!
Działa to w ten sposób: absencja spada o 20-30% dla aktywnych użytkowników BGM, a fluktuacja zmniejsza się nawet o 40%. Jeśli to obliczysz, kryje się w nim niesamowity potencjał.
Zwłaszcza, że korzystają na tym także pracownicy, to nie tylko zabawa i zdrowie. Dzięki MySports Rewards otrzymasz także GWIAZDKI.
Firma odnosi korzyści również w obszarach CSR (zdrowie jest numerem 3 z 17 celów zrównoważonego rozwoju), budowania marki pracodawcy i nie tylko. Przede wszystkim jest to świetna zabawa i łączy ludzi. W firmach zastępuje rozmowy o pogodzie rozmowami o sporcie i ćwiczeniach!
Wreszcie firma wnosi cenny wkład w społeczeństwo. Wieść o tym rozchodzi się i tworzy dodatkowe sieci w regionie.
Przelicz sam, jakie rozwiązanie jest najlepsze dla Twojej firmy:
Rozpoczęcie pracy jest łatwe. W modelu elastycznym wybierana jest po prostu kwota, za pomocą której firma wspiera zmianę kultury.
Pracownicy pobierają aplikację na iOS lub Androida. Następnie działania w tle można rejestrować w samej aplikacji lub poprzez połączenie z aplikacją fitness, taką jak Apple Health, Google Fit, Garmin, Fitbit, Polar, STRAVA itp.
Już na początku pojawia się małe wyzwanie: kto zdobędzie najwięcej punktów aktywności (AP) miesięcznie. To świetna zabawa i motywacja. W większości przypadków istnieją bezpośrednie zespoły, które mają z nimi kontakt. Możesz śledzić współpracowników jednym kliknięciem i codziennie porównywać się w zabawny sposób.
Następnie zespoły tworzą się same. Są tacy, którzy podczas przerwy na lunch wybierają się na mały spacer. Na światłach spotykasz tych, którzy również dojeżdżają rowerem do pracy. A w klubie są koledzy, którzy razem uprawiają sport.
W żadnym innym programie do mnie, jako członka zarządu, nie zwrócono się tak otwarcie, pozytywnie i bezpośrednio.
Tego się nie spodziewałem.
Rebecca
26 lat, Hamburg
Oczywiście od naszych pracowników wymagamy pełnego zaangażowania, dlatego sprawiedliwe będzie tylko wtedy, gdy jako pracodawca damy z siebie wszystko.
Mareike
43 lata, Hamburg
Jako dyrektor zarządzający brałem w nim udział bardziej dla zabawy. Teraz biorę udział w codziennym wyzwaniu kolarskim z uczestnikami i faktycznie śledzę większość kroków w weekendy.
Andreas
51 lat, Berlin
